Arbeidsrecht Invoering uniform wettelijk minimumuurloon De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslagPietjuni 23, 2022
Arbeidsrecht Extra verhoging minimumloon per 2023 In het coalitieakkoord is afgesproken dat het minimumloon in 2024 en 2025 met in totaal…Pietjuni 23, 2022
Arbeidsrecht Re-integratie tweede spoor en einde dienstverband Op een werkgever en een arbeidsongeschikte werknemer rust de wettelijke plicht om de re-integratie van…Pietjuni 9, 2022
Arbeidsrecht Terugbetaling teveel opgenomen verlof Na de beËindiging van het dienstverband van een werknemer stuurde de werkgever hem een eindafrekening.Pietjuni 2, 2022
Arbeidsrecht Onterechte loonsanctie De werkgever heeft bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer de plicht om het loon door te…Pietmei 25, 2022
Arbeidsrecht Verbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer De minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over het verbod door een werkgever om mobiele…Pietmei 19, 2022
Arbeidsrecht Stage- of arbeidsovereenkomst? Een arbeidsverhouding kwalificeert als arbeidsovereenkomst als is voldaan aan drie in het BurgerlijkPietmei 19, 2022
Arbeidsrecht Werkneemster hoefde andere functie niet te accepteren Een gemeente is in kort geding veroordeeld om een werkneemster binnen zeven dagen na de…Pietmei 12, 2022
Arbeidsrecht Denk aan de verplichte RI&E De Arbowet bepaalt dat de werkgever moet zorgen voor de veiligheid en de gezondheid van…Pietapril 28, 2022
Arbeidsrecht Sabotage auto van klant garagebedrijf is reden voor ontslag op staande voet Een werknemer kan zonder inachtneming van de geldende opzegtermijn worden ontslagen als er een dringendePietapril 7, 2022