Arbeidsrecht Minimumuurloon per 1 januari 2024 Per 1 januari 2024 wordt het wettelijke minimumloon vervangen door een minimumuurloon. Na dePietoktober 12, 2023
Arbeidsrecht Voorstel Wet werken waar je wilt verworpen De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt verworpen. Dat voorstel gaf…Pietoktober 5, 2023
Arbeidsrecht Proeftijd in opvolgende arbeidsovereenkomst Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van langer dan zes maanden en…Pietoktober 5, 2023
Arbeidsrecht Toestemming ontslag te vroeg gevraagd voor compensatie transitievergoeding Bij de beƫindiging van de onderneming van een natuurlijke persoon vanwege diens pensionering wordtPietaugustus 31, 2023
Arbeidsrecht Verkorting loondoorbetalingsplicht AOW-gerechtigde werknemers Op 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ingegaan. Deze wet…Pietaugustus 17, 2023
Arbeidsrecht Verrekening opleidingskosten toegestaan bij niet verplichte scholing Een werkgever en een werknemer zijn een studiekostenregeling overeengekomen. Volgens deze regeling diendePietaugustus 10, 2023
Arbeidsrecht Uitstel inwerkingtredingsdatum bedrag ineens Onderdeel van het nieuwe pensioenstelsel is de mogelijkheid om een deel van het pensioenkapitaal ineensPietjuli 27, 2023
Arbeidsrecht Werknemer gehouden aan concurrentiebeding Een concurrentiebeding beperkt een werknemer in zijn mogelijkheden om bij een andere werkgever in dienstPietjuli 27, 2023
Arbeidsrecht Vereenvoudiging verlofstelsel De minister van SZW heeft een brief aan de Tweede Kamer gestuurd over vereenvoudiging van…Pietjuli 20, 2023
Arbeidsrecht Minimumuurloon per 1 januari 2024 Met ingang van 1 januari 2024 geldt in Nederland een wettelijk minimumuurloon. De bestaandePietjuli 13, 2023